… con borsa di studio, intendo. il master lo organizza la Eidos Communication di Roma e si tratta di un percorso formativo per imparare a organizzare sfilate, scrivere articoli e comunicati stampa di moda, conoscere personaggi, eventi e fonti del fashion system. prevede 8 weekend d’aula da aprile fino a luglio e uno stage garantito per tutti gli allievi presso le redazioni e le aziende di moda partner della scuola. questa volta le borse di studio le mette a disposizione Altaroma, Gattinoni e Italia Independent. una è al 100 per cento e le altre due sono del 30 per cento del valore del master che è di 6100 euro.
«questi tre famosi brand di moda, oltre a finanziare il percorso formativo dei tre giovani, offriranno loro lo stage nel loro ufficio stampa», mi dice Nadia Deisori della scuola con cui anche Glamour ha collaborato. «per loro selezioneremo tre giovani di talent, dotati di spirito di iniziativa misto a umiltà, propositività ma anche garbo, curiosità e attenzione. e soprattutto un grande senso pratico. dovranno naturalmente conoscere bene una lingua straniera e avere competenze informatiche. ma ancor di più servirà una cultura personale a 360°, la padronanza del linguaggio della moda, e un po’ di versatilità».
per inviare le candidature alla borse di studio c’è tempo solo fino al 15 febbraio all’indirizzo giornalismo@eidos.co.it. la mail con oggetto “borsa di studio moda” dovrà contenere un cv con foto e una vostra lettera motivazionale. in bocca al lupo!
si chiama alla ricerca del talento nascosto, il concorso per designers di moda e di oggetti d’arredo che ha l’obiettivo di evidenziare l’x-factor di potenziali creativi di ogni età lasciando briglia sciolta all’immaginazione e alla fantasia. è organizzato dallo Studio 40, una location dedicata agli eventi (la vedete in foto) che si trova nel Centergross di Bologna, uno dei grandi poli commerciali e produttivi, che vanta nel settore moda eccellenze uniche. il concorso è aperto a tutti gli studenti e/o diplomati delle scuole di moda e arredamento e/o a tutti quelli che sentono di avere talento, senza limiti di età (i minori dovranno avere il consenso scritto dei genitori o di chi ne fa le veci). gli aspiranti concorrenti dovranno inviare almeno 5 disegni/progetti al seguente indirizzo mail. info@studio40bo.com entro lunedì 6 febbraio 2012. un comitato tecnico di esperti selezionerà i finalisti che potranno esibire le loro creazioni (realizzate davvero) nei giorni 12, 13, 14 e 15 marzo allo Studio40. la manifestazione si concluderà con una sfilata dove tutti i finalisti avranno inserite le loro creazioni e in questa occasione saranno anche decretati i vincitori. primo premio settore moda: un viaggio a Londra e uno stage di 1/3 mesi presso una azienda di abbigliamento/accessori del Centergross di Bologna. secondo e terzo premio: uno stage di 1/3 mesi presso una azienda di abbigliamento/accessori del Centergross. primo premio settore arredo: un viaggio a Berlino e uno stage di 1/3 mesi presso una azienda di arredamento
secondo e terzo premio: uno stage di 1/3 mesi presso una azienda di arredamento
il secondo concorso si chiama le parole tra noi leggere (era un libro di Lalla Romano che aveva questo titolo) ed è organizzato da Giorgia & Johns in collaborazione con il blog di moda PFG Style. si tratta della terza edizione di WriteWear, il concorso ideato per chi vuole raccontare la moda: abiti come storie che aleggiano tra chi li indossa e chi li sceglie. narrare è tessere trame, cucire i fili di una storia. fil rouge di questo concorso sono gli abiti e gli oggetti che le stiliste di Giorgia & Johns propongono nelle loro collezioni. WriteWear nasce da un’idea di Patrizia Finucci Gallo, la scrittrice e giornalista che ha aperto il primo blog fashion letterario per raccontare la moda attraverso la scrittura. il concorso parte a fine febbraio, avete tempo per allenarvi a scrivere di moda. tutti i dettagli li troverete su pfgstyle.
social media, fashion blog e digital influencer: nella moda e nel lusso il fenomeno “digital communication” è esplosivo (come in tutti i campi, ma forse di più). non a caso Ninja Academy, la “sacra scuola del marketing non-convenzionale” organizza un corso di due giorni, il 10 e l’11 febbraio, dal titolo Social Media & Fashion Marketing. obiettivo è offrire gli strumenti necessari ai manager e agli esperti di comunicazione per comprendere il fenomeno e le strategie da utilizzare nella comunicazione del fashion e dei beni di alta gamma ai tempi del web 2.0. il corso è tenuto da professionisti che si confrontano ogni giorno con i problemi del settore, con i clienti e con i principali protagonisti del marketing italiano e internazionale. le lezioni si svolgono con l’ausilio di supporti multimediali e si focalizzano sulle strategie e sulle tecniche di social media marketing utilizzate dai brand più innovativi, tra cui Burberry, Louis Vuitton, Christian Dior, Chanel, Hermès, Ermenegildo Zegna. una sezione del corso sarà dedicata alle case history realizzate direttamente dai docenti e all’esperienza diretta di alcune fashion blogger. il corso costa di due giorni costa 800 euro più Iva. ma se siete lettori di lavorincorsa avete uno sconto del 10 per cento. i due corsi (social media e fashion marketing) sono acquistabili anche separatamente. e in questo caso il costo è di 450 euro a giornata a cui dovete aggiungere il vostro sconto del 10 per cento. per iscrivervi (direttamente con sconto) dovete cliccare qui. Leggi di più..
mi ha lasciata un po’ perplessa la presentazione di stamattina alla Regione. provo a raccontarvi: l’idea base non è male. è quella di rendere completamente gratuita anche per le aziende la possibilità di presentarsi e pubblicare i loro annunci con le offerte di lavoro. si rivolgono quindi ad aziende piccole, magari artigiane che fino a oggi non avevano uno spazio. chi cerca lavoro, dal canto suo, può postare un suo profilo (importando i dati da Facebook o da altri social con un semplice clic) e può a sua volta mettere il suo annuncio. il tutto geolocalizzato quindi con la possibilità di matchare annuci e ricerche nella zona d’interesse. loro dicono che il network è per tutti ma mi sembra che si rivolgano soprattutto a ruoli semplici. in conferenza si parlava di piastrellisti, camerieri, tate ecc
direte: ma cosa c’è che non va? il sito non è ancora operativo. e forse bisogna aspettare di vedere per capire. ma mi è sembrata un po’ confusa la presentazione. e mi ha colpito una frase di uno degli imprenditori: «se anche una sola persona trovasse lavoro tramite il nostro network io sarei felice». ammirevole, ma un po’ poco per un investimento iniziale che è stato intorno ai 100mila euro, non credete.
resta un po’ nebuloso anche il meccanismo dei like, dei numberone… un sorta di indice di popolarità, un meccanismo di premio che gli utenti possono dare alle aziende e ai candidati.
mah… magari non ho capito bene io, aspettiamo il lancio ufficiale (e potete già preregistrarvi). il lancio ufficiale non si sa esattamente quand’è però, dicono tra pochissimo. per ora stanno contattando le aziende per pubblicare più annunci possibile. intanto guardate il video di presentazione (niente da dire naturalmente sul team degli sviluppatori, Igloo).
sono aperte le iscrizioni al MA.D.E.E., il master lab in Digital economics ideato per creare nuovi imprenditori nel mondo del digitale. è organizzato a Cà Tron, vicino a Treviso, da Digital Accademia, la prima scuola di diffusione della conoscenza del digitale in Italia. la formazione sarà principalmente esperienza, grazie a un metodo di apprendimento innovativo e anticonvenzionale: non solo lezioni di digital marketing, social reputation, mobile strategy, business management e analytics, ma anche incontri con personalità di grande spessore fino ad attività che andranno ad arricchire la tecnologia di umanità (giardinaggio, gare di cucina, basi di rugby e di astronomia). l’obiettivo primario del piano di studi, è offrire il metodo e le competenze per affrontare in maniera adeguata un progetto di imprenditoria digitale, che potrà essere indipendente oppure inserito all’interno di una realtà già esistente. l’inizio è previsto per il 19 marzo e il corso durerà 4 mesi, con un costo di 7.500 euro (chi si iscrive entro il 10 febbraio ne pagherà 6.900) ed è previsto il Premio Digital Accademia, una particolare forma di agevolazione erogata sotto forma di contributo parziale pari alla metà del costo complessivo del MasterLab, che sarà riservata a due partecipanti che si dimostreranno disponibili e in possesso delle capacità necessarie a ricoprire il ruolo di tutor della classe. al MA.D.E.E. persone con diverse competenze, attitudini e percorsi di crescita, potranno incontrarsi per dare vita a nuovi progetti, il tutto nel bel contesto della campagna trevigiana di Cà Tron (qui sotto in foto). Leggi di più..
cercate lavoro e non sapete da dove partire? volete leggere qualche suggerimento sull’utilizzo di internet per la ricerca? avete mai pensato di sentire la doppia campana: candidato e azienda parlare dello stesso problema? siete stufi di teoria senza pratica, di consigli di maestri/guru del settore? OK, seguite queste due nuove esperte di HR 2.0! le ho incontrate a pranzo e mi hanno travolto con le loro proposte, con il loro spirito propositivo e positivo. le troverete qui due giovedì al mese per parlare con voi e di voi!
chi sono?
in ordine alfabetico come a SQcuola [di Blog #guerrilla]
Anna Martini nella sua bio leggiamo: 10 anni tra selezione, outplacement e career management, guidata dal fil rouge tra le HR e il social media marketing. sogna un mondo in cui tutti possano fare un lavoro che amano, sentendosi “al posto giusto”. risolvere problemi a chi è fuori dalle logiche del mercato, a chi vuole o deve cambiare, a chi crede davvero che le persone facciano la differenza. inguaribile networker, per lei fare personal branding significa donarsi il lusso di “farsi scegliere potendo scegliere!”.
la trovate anche su linkedIn – twitter – blog
Francesca Parviero prima HR manager in azienda, ora partner di una start-up HR a The HUB Milano. le piace definirsi una stelliera, aiuta le persone e le aziende ad accendere le loro stelle (i loro progetti/sogni) e – appassionata connector – facilita la partecipazione ai network (una costellazione di sogni realizzati). energica innovatrice, contamina la sua professione con le sue esperienze creative. professional coach, individua nel personal branding e positioning un tema chiave per la carriera.
la trovate anche su: linkedIn – twitter – the hr jungle
cosa potete aspettarvi da loro?
approccio pratico, linguaggio semplice e diretto, consigli utili per trovare lavoro o raggiungere le persone che desiderate conoscere, strumenti innovativi, alcune considerazioni da “angolo del caffè”… e due personal jobber 2.0 pronte a rispondere anche alle vostre richieste: quali argomenti suggerite? utilizzeranno i social per trovarvi e farvi parlare direttamente per noi: candidati e aziende direte la vostra!
un giorno dedicato alla scoperta del rapporto tra donne e tecnologia digitale. è a Bologna venerdì 20 gennaio al Museo d’Arte Moderna. l’evento Women in digital è organizzato da O-ONE (società di comunicazione digitale). la domanda di partenza è: è vero che le donne hanno saputo gestire al meglio le nuove possibilità offerte dal mondo digitale? nel corso della mattinata, attraverso la presentazione di alcune case history, si darà la parola a donne che, grazie alla comunicazione digitale, hanno saputo produrre innovazione e connessione. nel pomeriggio l’evento si tramuterà in tavola rotonda per dare spazio a considerazioni, commenti ed esperienze sulla possibilità, con le tecnologie digitali, di investire in un futuro differente. l’evento è aperto al pubblico e per partecipare basta iscriversi a questo indirizzo (ma è possibile registrarsi anche il giorno stesso al desk di accoglienza). Leggi di più..
tutte le opportunità professionali al Club Med sono su un nuovissimo sito: www.clubmedjobs.it dove già trovate 1000 posti di lavoro per l’estate che verrà. e non ci sono solo offerte per insegnanti di tennis, istruttori di vela, di fitness, di tiro con l’arco, scenografi, costumisti e coreografi. da quest’anno Club Med introduce nel suo staff figure un po’ più professionalizzate come i sommelier, i manager finanziari, i manager di boutique, i responsabili dello Spazio 5 Tridenti, i supervisor dell’accoglienza e del servizio. sul sito sono consultabili tutti i profili e potete anche candidarvi. come al solito, una buona conoscenza di una o più lingue straniere è titolo preferenziale. ma mi dicono che nella fase di reclutamento i selezionatori fanno grande attenzione al “savoir faire” (saper fare) e “savoir être” (saper essere) dell’aspirante G.O. le carte vincenti? convivialità, competenza e “felicità di esprimersi”, nuovo claim della campagna d’immagine legata al mondo dei Gentil Organisateur. Leggi di più..
si chiama www.riacquistiamociunfuturo.it ed è un laboratorio di idee. ha un obiettivo: dar vita a un luogo di confronto, aperto a persone, imprese e professionisti che hanno voglia di contribuire con un pensiero, un ragionamento, un commento nel senso più ampio del termine. qui potranno essere evidenziati, condivisi, studiati nuovi approcci di marketing, nuovi modelli di business, nuove modalità di vendita prodotti, nuovi modelli di rapporti tra le parti nella società dei consumi.
l’idea di riacquistiamoci un futuro è partita da un gruppo di professionisti che lavorano in settori diversi: comunicazione, web, produzione video e TV, PR, media, marketing, azienda. si tratta di persone di provenienza diversa unite dalla consapevolezza che dal tunnel della crisi si può uscire solo se si ricomincia a fare progetti per un futuro migliore. per essere un network di terza generazione, però, questi professionisti vogliono dare, in un futuro prossimo, un seguito al network virtuale con una serie di attività off line, creando occasioni reali di confronto, di discussione. che ne dite: ci iscriviamo?
sono finanziati dalla Regione Puglia e prevedono didattica e stage tra Italia, Polonia e Belgio. interessante vero? sono 7 master organizzati dall’Unisalento e iniziati il 12 gennaio per 120 studenti pugliesi che si sono aggiudicati la borsa di studio della Regione. questi i titoli: European ICT, European Business Law, EU Projects, European Translator, Human Resources Management e Tourism Management. Leggi di più..
prevede 8 weekend d’aula da aprile fino a luglio e uno stage garantito per tutti gli allievi presso le redazioni e le aziende di moda partner della scuola. questa volta le borse di studio le mette a disposizione Altaroma, Gattinoni e Italia Independent. una è al 100 per cento e le altre due sono del 30 per cento del valore del master che è di 6100 euro.
