Intercultura la conoscete vero? organizza da 50 anni gli scambi internazionali degli studenti delle superiori (e so che tra voi ci sono ancora tanti studenti di liceo). bene. ora mette in palio sul suo sito centinaia di borse di studio per partecipare ai programmi 2009-10. allora in bocca al lupo a chi vorrebbe partire. ma qui vi segnalo che Intercultura ha messo a punto un gioco quiz per mettere alla prova le vostre conoscenze di usi e tradizioni degli altri Paesi del mondo: come sono le case a Taiwan? che cosa si regala alle spose in America? chi sono i “cugini polacchi”? si chiama La punta dell’iceberg ed è una specie di viaggio virtuale tra le curiosità del mondo che potete scaricare sul vostro i-phone o i-pod. basta digitare “Intercultura” nella barra di ricerca dell’Apple store per scaricare gratuitamente l’applicazione. o, se volete giocare on line potete scaricare il gioco su pc o mac sempre dal sito intercultura. –br– il gioco si svolge in 13 tappe, che partono dalla vicina Europa, con una serie di domande ambientate in Svezia, Francia, Belgio, Polonia e Turchia, Paesi vicino a noi, ma dove è facile trovare aspetti della vita quotidiana regolamentati in modo diverso. si prosegue con Egitto, Cina e India, Thailandia, Taiwan, luoghi dove si rischia di incappare in qualche incidente interculturale se non si presta attenzione a gesti, atteggiamenti e simboli che in Italia possono avere significato differente. infine il bon ton matrimoniale in USA e le relazioni tra colleghi in Brasile, per scoprire che a volte sono in agguato delle vere e proprie gaffes quando meno te lo aspetti.
dal giorno della laurea in lettere Iain Levison ha cambiato 42 lavori in 10 anni. il tempo delle illusioni è finito il lavoro che credeva di poter avere non c’è, e allora a cosa serve la laurea? a niente. da questo disincanto Levison tira fuori un libro-denuncia autobiografico, provocatorio e divertente, a tratti ingenuo ma veemente come è giusto che sia un’opera prima. Perché Levison è innanzitutto uno scrittore di talento: caustico, ironico, riesce a far sorridere quasi a ogni pagina, raccontando la sua storia come quella di un eroe malconcio nel paradossale mondo del lavoro. Ammazzarsi per Sopravvivere di Iain Levison (edizioni socrates/collana paesi, parole), che è uscito proprio ieri racconta le infinite fatiche di un precario americano. –br– e l’aspetto originale e spiazzante del libro è che l’insicurezza e la precarietà sono affrontate senza lamentele o piagnistei. Levison prende le cose di petto. non si tira indietro se c’è da lavorare, sia pure nella situazione estrema, a tratti disumana, di pescare e confezionare gamberi in Alaska. l’ironia è un’arma pungente nelle mani sapienti dello scrittore che a volte si trasforma in rabbia, per le condizioni dei lavoratori, per il fallimento del suo titolo di studio, e non meno frequentemente in tenerezza per le persone con cui viene a contatto. è lo stesso autore a definirsi un “lavoratore itinerante” e il suo racconto sembra il punto d’incontro fra la strada di Kerouac, e il furore di Steinbeck.
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proteggi il tuo mondo geek è il tema su cui le Girl Geek di Milano si confronteranno domani sera, 16 ottobre alle 19 al consueto dinner party, questa volta presso Fiori Oscuri (www.fiorioscuri.it). il dinner delle geek, lo sapete, è sempre un’occasione per chi vuole lavorare nella rete di conoscere persone attive e interessanti, un modo intelligente di fare social networking. la serata di domani è sponsorizzata da Norton from Symantec, azienda che realizza prodotti per la sicurezza delle informazioni ovunque vengano utilizzate o archiviate. –br– il format dell’incontro prevede che la serata, cui si può prender parte previa registrazione, abbia un taglio informativo, con interessanti finestre di approfondimento affidate alle presentazioni delle relatrici ospiti. tra gli argomenti trattati, si parlerà de l’altro lato della tecnologia: proteggiti dall’hacking e naviga sicur", con alcuni suggerimenti forniti in esclusiva per le GGD Milano dalla mitica Girl Geek, Gina Trapani di Lifehacker.com; si affronteranno i pericoli del cybercrime: il mercato nero di Internet e la criminalità informatica, con Silvia Signorelli, di Symantec; si discuterà di diritto d’autore e Creative Commons con Frieda Brioschi, presidente di Wikimedia Italia; si analizzerà il rapporto tra mamme online e la gestione della privacy, con la professoressa Paola Dubini, della Università Bocconi di Milano, e in chiusura si affronterà il tema io e la mia famiglia nella rete, con alcune testimonianze di donne appartenenti alle Girl Geek Milano. ogni aggiornamento sarà pubblicato sul sito.
conoscete le palestre Tonic? bene, ora cercano un centinaio di trainer da formare nella loro Tonic Academy e da inserire nei loro centri sparsi in Italia. in particolare formeranno 50 Tonic Certified Instructor, istruttori in grado di erogare corsi Tonic Classics musicali e aerobici a gruppi ampi e variegati, e 50 Tonic Best Trainer, destinati a seguire singole persone o gruppi ristretti fino a un massimo di quattro persone. il test di selezione sarà martedì prossimo, il 20 ottobre al Club Tonic di Modena. e le selezioni sono aperte a chi ha passione per il fitness, determinazione a dare una svolta alla propria carriera professionale, carisma, capacità di entusiasmarsi e di inseguire il successo. è titolo preferenziale la laurea in scienze motorie o qualche attestato di merito rilasciato da scuole di formazione. –br–i candidati scelti frequenteranno il corso di primo livello, strutturato in due lezioni mensili da otto ore l’una per quattro mesi e un totale di 64 ore. tra una lezione e l’altra, in vista dell’esame finale, gli allievi potranno allenarsi individualmente seguiti da un tutor nella palestra Tonic più vicina al proprio luogo di residenza, potendo contare sull’ottima copertura territoriale del network. per candidarvi andate sul sito. una volta formati, agli istruttori che superano l’esame finale ottenendo la qualifica di Tonic Certified Instructor, viene offerto un contratto professionale nei club del network.
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lavorare nelle grandi aziende
si chiama ready for board women, il progetto ideato da PWA Milano (Professional Women’s Association) che ha l’obiettivo di creare un vero e proprio dossier sulle donne che hanno i numeri per entrare come board members nei consigli d’amministrazione. e di distribuirlo a chi decide, a chi consiglia (come gli executive searchers o i cacciatori di teste) la formazione dei vertici aziendali. interessante iniziativa, non credete? anche perché in Italia la presenza di donne nei board è ancora intorno al 4 per cento mentre la media europea sfiora l’11 per cento. beh se volete mandare un curriculum per proporvi potete inviarlo a questa mail. il dossier dovrebbe essere pronto entro fine novembre. –br–Il progetto, che ha il patrocinio del Ministro per le Pari Opportunità, prevede di realizzare per il primo anno un dossier con circa 200 nomi. il primo obiettivo è sensibilizzare le istituzioni, le imprese e l’opinione pubblica sul tema, proporre criteri di selezione trasparenti ed equi e ottenere che più donne eccellenti siano presenti nei CdA. nessuno potrà più dire che non ci sono donne disponibili e adatte a entrare in un board in Italia. giusto? il progetto PWA Milano, tra l’altro, ha un Advisory Board, composto da quattro aziende leader nell’Executive Search (Eric Salmon & Partners, Heidrick & Struggles, Key2people, Korn Ferry International) che si occupano di definire i criteri e le competenze del “Board Member” ideale. ma già che siamo in tema, vi chiedo: sarà vero, come dicono le ultime ricerche, che le donne avranno un ruolo chiave nella ripresa grazie alla loro etica della responsabilità (quella degli uomini è definita etica del risultato)? non lo so con esattezza ma so che mi hanno colpito due ricerche. una sostiene che le donne che in finanza investono il denaro degli altri magari non ti fanno fare il colpo grosso, ma non ti fanno mai perdere. e un’altra pubblicata in America da McKinsey sostiene che ci sia una correlazione diretta tra il numero di donne nel board e il profitto delle società, detto in parole semplici, quando i vertici sono "rosa" i risultati dell’azienda in borsa potrebbero migliorare del 70 per cento.
e allora nasce MomCoach, un progetto pensato da tre donne per valorizzare le donne in tutte le sue espressioni. Le tre donne sono Flavia Rubino, Caterina della Torre (creatrici la prima del sito www.veremamme.it e l’altra di www.dols.net) e Maria Rosa Rocco (personal coach di www.coachingroup.it) e presenteranno il loro progetto sabato 17 ottobre a Roma in occasione del prossimo Mom Camp: il raduno delle donne mamme che si incontrano sul web. –br– cosa offre MomCoach in pratica? a scelta: 1) un aperitivo con il coach: al costo di un aperitivo vi trovate una serata a tema moderate dal coach, 2) un percorso che le porta a guardare con altri occhi la relazione coi propri figli, a condividere la filosofia del coaching ed apprendere come aiutarli a diventare veri artefici del proprio destino lavorando anche sui più importanti elementi dell’intelligenza emotiva. 3) sessioni di coaching in gruppo 4) sessioni individuali di coaching. per ora gli appuntamenti saranno solo a Roma e a Milano (i costi non sono ancora definiti ma mi assicurano che saranno modici) ma le tre promotrici del progetto dicono: “noi andiamo dove le mamme hanno bisogno di noi!”. in azienda il coaching è ormai un’attività abbastanza diffusa: quando si vuole fare in modo che il proprio collaboratore riesca a dare il meglio di sé, quando si vogliono accelerare gli inserimenti in nuovi ruoli, in situazioni di stress, per imparare a gestire meglio il tempo, per migliorare la propria organizzazione e le relazioni coi colleghi o clienti, allora gli si affianca un coach. e quando una donna diventa mamma? e quando all’improvviso, con la nascita di figli, si trova a dover gestire cose mai viste e pensate prima? quando deve fare i conti con due “lavori” diversi (in ufficio e a casa)? è soprattutto per loro che è nato il MomCoach. un’iniziativa pensata appositamente per offrire alle mamme – e a tutte le donne che lavorano anche fuori casa – un sostegno su misura per loro: non più i “soliti suggerimenti degli esperti” ma la possibilità di riflettere sulle cose in un modo diverso e spesso molto coinvolgente, partendo dalle percezioni personali per arrivare a soluzioni “personalizzate”.
la formula è già stata sperimentata a New York, Parigi, Londra, Amsterdam, Berlino , Birmingham, Lione… (del resto Monster lo conoscete bene, è il sito leader mondiale nel recruiting online) e ora arriva anche a Roma e a Milano. sto parlando delle due tappe italiane di un tour mondiale che da noi si chiamerà Keep Italy Working, Il Giorno del Lavoro. è una fiera del lavoro dove sono ammesse solo le aziende che hanno davvero un piano di assunzioni, cioè che hanno reali posizioni aperte. l’appuntamento a Roma è il 20 ottobre dalle 9 alle 16 all’Auditorium del Massimo (via Massimiliano Massimo 1) e a Milano è il 22 ottobre allo Spazio Pelota (via Palermo 10). se volete registarvi andate sul sito. –br– l’obiettivo della manifestazione è generare vere opportunità di impiego. gli organizzatori dicono che ci saranno 100 aziende che assumono e 15.000 posti di lavoro potenziali. ci saranno Coca Cola, Ernst & Young, Bialetti, Heineken, H3G, Vodafone, Philip Morris, ERG Petroli, Johnson & Johnson, Cesare Fiorucci, Upim… «di fronte a una crisi economica grave come quella che si è scatenata nell’ultimo anno, abbiamo sentito il dovere morale di fare qualcosa di significativo per sostenere chi vuole accedere o rientrare nel mercato del lavoro», ha dichiarato Nicola Rossi, country manager di Monster.it. «ecco perché organizziamo Keep Italy Working: noi Internet Company usciamo dallo schermo e andiamo in strada, a incontrare direttamente le persone per fare in modo che le persone entrino in contatto con le aziende che assumono. La cosa strana è che le due date italiane, come quelle americane ed europee che hanno visto la partecipazione di decine di migliaia di candidati, sono totalmente gratuite per i candidati (e fin qui niente di strano) ma anche per le aziende. Monster ha voluto farsi carico di tutte le spese, per lanciare un segnale di fiducia: le offerte di lavoro ci sono, basta saperle trovare!». nel corso delle giornate, inoltre, i candidati potranno seguire workshop e training con sezioni dedicate ai consigli e alle tecniche degli esperti di carriera oltre a presentazioni, incontri e dibattiti incentrati sempre sul “mondo del lavoro”. Sarà inoltre presentata durante la due giorni la nuova edizione completamente ampliata e aggiornata della Guida al lavoro Monster, edita da Mondadori, uno strumento pratico, semplice e affidabile che mette a disposizione dei lettori l’esperienza del sito leader nella ricerca del personale. in programma anche un workshop interamente dedicato alle donne e alle reali possibilità di conciliazione tra famiglia e carriera con l’intervento di mamme lavoratrici. beh che dire? io ci sarò senz’altro, almeno alla tappa milanese.
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se qualcuno di voi si sta chiedendo chi è il tipo nella foto, vi rispondo. è Cristiano Godano, uno dei docenti del primo corso universitario in Italia specificatamente dedicato alla musica pop, alla discografia e al loro rapporto con il mondo della comunicazione e del lavoro. è il master in Comunicazione Musicale per la Discografia e i Media, promosso dall’Alta Scuola in Media, Comunicazione e Spettacolo (ALMED) dell’Università Cattolica di Milano che inizia a novembre (le iscrizioni scadono il 19 ottobre). –br– il master ha una formula innovativa: artisti, operatori del settore e docenti universitari salgono in cattedra per raccontare il mondo della discografia e dei media e per formare i professionisti della musica. salgono in cattedra i “rocker” docenti Cristiano Godano dei Marlene Kuntz e Omar Pedrini, che raccontano agli studenti la scrittura e la comunicazione della musica dal punto di vista degli artisti. la cosa interessante è che questo è il primo master universitario italiano ad usare i social network per discutere in modo interattivo oltre l’aula. in aggiunta al canale YouTube attivo da 3 anni (oltre 20.000 video visti) il master quest’anno è sbarcato su Twitter, FriendFeed e Slideshare, per condividere attraverso la rete video delle lezioni, testimonianze di docenti e studenti, aggiornamenti in tempo reale, slide dei corsi. i dettagli completi del master sono visibili sul sito “istituzionale” del master. il termine per la presentazione delle domande di ammissione è il 19 ottobre 2009. le selezioni si svolgeranno il 27 e 28 ottobre, mentre le lezioni avranno inizio il 9 novembre 2009, e andranno avanti per 20 settimane, con gli stage a seguire. le lezioni si svolgeranno presso la sede dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano in orario pomeridiano. per ulteriori informazioni sulle iscrizioni, chiamate lo 02 7234.3860 o mandate una mail.
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corsi di formazione
come scrivere un curriculum efficace e sostenere un colloquio di selezione. è il titolo di un corso totalmente gratuito organizzato a Milano da Musicopoli sabato 24 ottobre dalle 9.30 alle 18. –br–una giornata intera (uau!) per imparare 1) come scrivere un curriculum efficace; 2) quali sono i 3 punti cardine da inserire in un curriculum vitae; 3) alcuni trucchi/suggerimenti per rendere più interessante la propria presentazione; 4) come dividere in parti più efficaci il proprio curriculum; 5) gli errori da evitare nella stesura del curriculum; 6) come ottenere un colloquio di selezione; 7) come ci si prepara a un colloquio; 
cosa dire e cosa non dire, vari trucchi/suggerimenti 9) le leve sulle quali contare; 10) gli atteggiamenti e le posizioni da tenere. il corso, che viene organizzato ogni anno, può servire sia a chi cerca lavoro per la prima volta, sia a chi intende ricollocarsi nel mercato professionale. se siete interessate andate a Musicopoli in via Boifava 29/A a Milano (MM2 Abbiategrasso) con un bloc notes e una biro e tanta voglia di trovare lavoro. ma dato che i posti sono limitati dovete prima prenotare sul sito. dimenticavo di dirvi che cos’è Musicopoli, è un’associazione, punto di aggregazione e di sostegno alla famiglia, che propone attività formative di solidarietà familiare, proposte di integrazione e attività creative per il tempo libero, anche per i bambini.
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eventi, incontri...
inizia il 25 novembre a Roma il master Marketing e Comunicazione della business school del Sole 24 ORE. dura 9 mesi, 5 mesi in aula e 4 di stage. arricchito rispetto alla scorsa edizione delle testimonianze di professionisti di successo internazionali, il master ha l’obiettivo di offrire una visione strategica e un approfondimento tecnico-operativo dei temi chiave del marketing e della comunicazione. particolare attenzione è dedicata al panorama in continua evoluzione del web. l’esperienza sul campo, come sempre, è un aspetto chiave del master perché diventa una preziosa opportunità di training on the job e un contatto privilegiato con il mondo del lavoro. il costo del master è di 10mila e 900 euro più iva ma dieci sono le borse di studio messe a disposizione da Sisal, di cui 5 a studenti dell’Università dell’Aquila o a residenti nelle zone colpite dal terremoto. per accedere alle selezioni le domande di ammissione devono pervenire entro il 3 novembre mentre se volete candidarvi alle borse di studio dovete farlo entro il 13 ottobre. compilate la domanda di ammissione sul sito. se siete interessate compilate la domanda di ammissione on line. e per info mandate una mail o chiamate lo 02/30223857.
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