vi avevo promesso ogni tanto un post sul lavorare nelle grandi aziende, in quelle aziende dove fare un’esperienza vale oro. eccoci allora alla puntata numero due. questa volta parliamo della Ferrero (mi vien da dire l’azienda della nutella perché è un prodotto che amo tantissimo. ma è l’azienda dei mon chéri, dei pocket coffee, del kinder e di mille altri prodotti dolciari). Ho posto alla loro direzione risorse umane alcune domande. Ecco che cosa mi hanno risposto.
qual è il percorso standard per l’ingresso in azienda? «la modalità di ingresso abituale è lo stage, retribuito anche a livelli superiori a quello del mercato, tenendo conto che cerchiamo di attirare giovani da tutta Italia. lo stage ha normalmente durata di 6 mesi e, in molti casi, in funzione delle posizioni disponibili a seguire viene proposto un contratto di apprendistato di 4 anni con l’obiettivo di formare professionalità complete nel mondo del marketing e delle vendite».
quali sono le professioni più ricercate nella vostra azienda? «nell’ambito della Business Unit Italia della Ferrero (che è a Pino Torinese, vicino a Torino) assumiamo tendenzialmente neolaureati nelle funzioni del Marketing, Vendite, Servizi di Marketing e Trade Marketing.–br–quali sono le lauree che vi interessano di più? «quella in Economia o scienze della Comunicazione, senza però preclusioni nei confronti verso Ingegneria, Filosofia o altre discipline: quello che cerchiamo non è un curriculum ma una persona appassionata di comunicazione e vendita nel nostro settore. Abbiamo anche collaborazioni con Master specializzati in marketing e con business school internazionali (come la ESCP-EAP di Torino).
come evolve in genere la crescita professionale dei neoassunti? il percorso formativo nei primi anni di ingresso in azienda prevede una formazione istituzionale di Gruppo in lingua inglese che si chiama Capire Ferrero che ha l’obiettivo di presentare l’azienda nel suo insieme, diverse funzioni e diversi paesi, alternando fasi di aula e di affiancamento sul campo (vendite e fabbrica), per un periodo di 7 settimane. Intorno a questo training si affiancano le formazioni legate al ruolo che si va a ricoprire. nel marketing, ad esempio, sono previsti i corsi di key to advertising, media planning, presentation skills, tutti sviluppati dalla Corporate University, un centro di competenza internazionale in ambito formativo. Alla formazione di aula si affianca un training vendite durante il quale i giovani del marketing e del trade marketing sperimentano in prima persona l’attività di vendita assumendo la responsabilità di una zona di vendita».
qual è la classica evoluzione di carriera in Ferrero?«nell’ambito del marketing si entra come junior brand manager per poi arrivare al ruolo di brand manager dopo un paio di anni. Considerando la sempre maggior rilevanza in termini strategici delle competenze legate al trade marketing ed ai servizi di marketing, come funzione lavoriamo per creare delle professionalità complete attraverso percorsi di carriera interfunzionali.
è facile, per chi lavora in Ferrero, fare delle esperienze in aziende del gruppo all’estero? «l’esperienza presso aziende estere o in Lussemburgo, headquarter commerciale, è sicuramente una prospettiva reale e concreta per tutti coloro che, dopo aver consolidato un’esperienza di qualche anno in Italia vogliano cimentarsi in un contesto internazionale».
come ci si candida per lavorare in azienda? «suggeriamo di utilizzare il sito Ferrerocareers.com oppure indirizzarsi alla società Proposte, head hunter del Gruppo Ferrero.
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lavorare nelle grandi aziende
ti piacerebbe lavorare in un’Agenzia per il lavoro, nell’area "risorse umane"? Randstad sta cercando candidati su tutto il territorio nazionale. ma la cosa interessante è che sul sito dell’Agenzia per il Lavoro c’è un test realizzato in collaborazione con il dipartimento di Psicologia dell’Università Cattolica di Milano, che consente anche di valutare le proprie attitudini per una ricerca del lavoro più specifica e mirata.
basta selezionare l’area “entra nel team di una filiale Randstad” e compilare le domande del test.–br–sono tre i profili possibili: il Tipo Randstad, che rappresenta il candidato ideale per gestire una filiale di Agenzia con le situazioni più tipiche. Le sue caratteristiche sono l’attenzione ai risultati, una buona capacità di apprendimento, un’ottima gestione ansia/stress e una visione positiva delle situazioni vissute
Il secondo profilo è di chi ha una propensione verso il lavoro nelle aree amministrative. sarà connotato da una buona capacità di problem solving, autonomia decisionale, capacità di planning e organizzazione.
mentre chi otterrà risultati propri del terzo profilo, quello pertinente alla sezione marketing e comunicazione, sarà dotato ovviamente di inclinazione alla relazione, creatività ma anche di buone capacità di analisi.
naturalmente, al di là del tuo percorso di autovalutazione, se il tuo profilo verrà ritenuto interessante dalla Agenzia per il Lavoro, sarai anche contattato dalla Randstad per fare un colloquio nella filiale più vicina a te.
questo post è per chi capita qui senza aver letto Glamour (a tutte le altre chiedo scusa). di solito non riprendo le stesse notizie del giornale (troppo facile!) ma questa volta ve lo dico perché mi sembra davvero un’opportunità da non perdere. su Glamour di aprile trovate ben 68 corsi di lingua messi a vostra disposizione dalle migliori scuole del territorio nazionale. c’è lo Shenker, il Goethe Institute, il Cervantes, le Alliance Francaise… basta inviare un cv, una lettera di motivazione e potreste anche voi accedere a un corso gratuito, studiato su misura per voi. perché non provate a candidarvi?
dove? su www.webalfemminile.it. un evento lungo un giorno, il 31 marzo appunto. referenti del mondo istituzionale, dell’impresa, della pubblica amministrazione, della scuola, del terzo settore, dei media, ma anche la gente comune saranno chiamati a dare il proprio contributo sul tema delle pari opportunità. web@lfemminile è l’evento annuale di futuro@lfemminile, il progetto di Microsoft Italia (in collaborazione con Accenture e Acer) per le donne e per l’la valorizzazione delle nuove tecnologie nella loro vita personale e professionale.
ecco cosa troverete quel giorno sul sito:
1) quattro interviste con la formula della video chat in cui personaggi della politica, dell’informazione, dello spettacolo saranno disponibili a confrontarsi in diretta con le domande e gli interventi dei web-spettatori. tra gli ospiti Michelle Hunziker e Laura Masi.
2) interviste tematiche: personaggi noti racconteranno in interviste registrate la loro esperienza. Valentina Vezzali, olimpionica di scherma, parlerà del binomio donne e sport; Paola Calvetti, scrittrice, del rapporto donne e letteratura; Maria Rita Gismondo, medico virologo, di donne e scienza; Giulia Ligresti, di donne e imprenditoria; Milka Pogliani, presidente dell’agenzia McCann-Erickson, di donne e comunicazione.–br–
3) 12 inchieste approfondiranno le peculiarità del mondo femminile ed il rapporto tra donne e tecnologie (Le donne italiane e gli studi scientifici; Fuga di cervelli al femminile; Le donne e le tecnologie, un rapporto difficile; Come la tecnologia può aiutare le studentesse nella scuola e all’università, le giovani donne in cerca di lavoro, nelle professioni e nella carriera, nel loro impegno sociale, nel tempo libero; Il pc e le casalinghe: l’elettrodomestico meno…addomesticato, ovvero come la tecnologia può aiutare le donne casalinghe; L’immagine della donna nei videogame).
4) 15 interviste a donne comuni dai mestieri più disparati (manager, imprenditrice, insegnante, infermiera, fornaia, taxista, barista, poliziotta, militare, studentessa universitaria, atleta, ballerina, casalinga, pensionata, suora), che racconteranno attraverso la loro esperienza l’importanza della tecnologia nelle professioni. la parola andrà anche agli uomini famosi del mondo dello spettacolo, dello sport, della politica, ma anche a uomini comuni, chiamati a fare domande, lasciare commenti sulle loro compagne, colleghe e amiche.
5) 10 servizi da 3 minuti ciascuno con la struttura di schede informative su temi afferenti l’universo femminile: donne al potere; donne nella storia; donne nello spazio; donne al fianco di uomini famosi; i diritti della donna nel mondo; l’immagine della donna nella moda e nel cinema; la ricerca della bellezza eterna; i difetti delle donne visti dalle donne; la donna e il cellulare: uso e abuso.
6) L’esperto risponde: opinioni e i consigli di esperti sui seguenti temi: psicologia e normativa del lavoro; adescamento in rete e la tecnologia per proteggersi; diritto dell’informatica; la tecnologia per semplificarci la vita; 10 consigli per un uso intelligente del cellulare; come fare carriera nell’Information Technology.
7) una sezione del sito sarà dedicata a mostre ed eventi online, ai quali si potrà partecipare stando seduti comodamente davanti al proprio PC. Tra queste, la mostra del fotografo Ico Gasparri, “Chi ha paura del lupo cattivo” sull’immagine della donna nei manifesti pubblicitari a Milano e quella sui “Nobel negati alle donne di scienza” a cura di Lorenza Accusani.
E-learning: su web@lfemminile sarà inoltre possibile scaricare corsi di formazione on line per migliorare le proprie abilità informatiche.
9) Campagna contro il cyberbullismo: futuro@lfemminile e Buongiorno. web@lfemminile sarà anche l’occasione per lanciare una campagna contro il cyberbullismo per sensibilizzare i ragazzi ad un uso responsabile della tecnologia. La campagna, sviluppata da futuro@lfemminile e Buongiorno con il supporto di Hill & Knowlton Gaia, prevede il coinvolgimento degli studenti del NABA – Nuova Accademia di Belle Arti di Milano – che saranno chiamati a sviluppare proposte e contenuti con uno stile vicino al linguaggio dei loro coetanei. Un sito dedicato raccoglierà i lavori realizzati dai diversi team e la selezione della giuria esaminatrice.
il 4 e 5 aprile al Lingotto Fiere di Torino c’è la fiera IO LAVORO. lì potrai incontrare le imprese del settore turistico alberghiero e del benessere in cerca di personale per la stagione estiva. anche in questa edizione sarà presente la rete Eures, i Servizi Europei per l’Impiego, con numerose possibilità di lavoro nei paesi della Unione Europea e l’Agenzia Nazionale per l’Impiego della regione francese Rhône–Alpes.–br–grazie a semplici percorsi guidati attraverso la zona espositiva, verrai indirizzato alle differenti aree professionali: gli stand delle aziende sono raggruppati in isole alle quali potrai accedere, per sostenere i colloqui di lavoro, semplicemente ritirando il tuo ticket di prenotazione presso l’Infodesk dedicato. durante la manifestazione sarà attivo un servizio di consulenza gratuita per aiutarti a redigere al meglio il curriculum vitae e affrontare un colloquio di lavoro. potrai inoltre inserire i tuoi dati professionali in una banca dati, consultabile dalle aziende alla ricerca di personale, anche a manifestazione conclusa. si tratta di OlyJob Net, un sistema telematico predisposto per mettere in contatto domanda e offerta di lavoro nei settori dell’accoglienza, del benessere e del turismo. questo luogo d’incontro non è solo virtuale: lo Sportello OlyJob Point di Torino è un servizio a disposizione dei lavoratori e delle imprese durante tutto l’anno.
la manifestazione è organizzata dall’Agenzia Piemonte Lavoro, in collaborazione con i Centri per l’Impiego della Provincia di Torino e della Regione Valle d’Aosta e gli sportelli specialistici Olyjob e Wellness. per info clicca qui.
Prove Libere di Videocurriculum. si chiama così il concorso del Consorzio Universitario di Pordenone e della web tv Pnbox.tv. è rivolto a studenti universitari e ai laureati di qualunque università italiana e straniera. se volete partecipare dovete realizzare un cv in un formato video efficace, comunicativo e sintetico. il curriculum potrà essere liberamente interpretato attraverso tutte le modalità espressive del video. nessun limite alla creatività dei partecipanti. quello che mi sembra davvero più interessante di questo concorso sono i premi. I primi 8 sono stage in aziende del calibro dell’agenzia pubblicitaria Leo Burnett, l’azienda di moda etnica Maliparmi, La7, la Green Energy Solutions… poi ci sono biglietti per i concerti, playstation. Ipod–br–i videocurriculum devono durare max 60 secondi, deve essere in formato digitale nei formati AVI, WMV, MPEG, DIVX, MOV, 3GP, MP4. Il formato massimo del video sarà pari a 16:9. le dimensioni massime del video 400 x 225 pixel. Il materiale video potrà essere prodotto in lingua italiana, inglese, tedesca, francese, spagnola, russa, portoghese, cinese (mandarino) e dovrà essere inviato entro il 30 aprile 2008. tutte le info e i dettagli sul sito dedicato al concorso.
1) vi ricordo (perché ne avevo già scritto) che a Milano dal 27 al 29 marzo, a Palazzo Affari, ci sarà More than zero, il primo festival italiano dedicato ai creativi multimediali (per Tv, cinema, nuovi media digitali). è un’ottima occasione per incontrare le aziende e aggiornarsi attraverso workshop con professionisti di grandi società, da Mediaset alla Bbc. Uno spazio importante è dedicato ai lavori prodotti dalle scuole di comunicazione e dai corsi universitari dedicati ai nuovi media.
2) tra gli eventi e le manifestazioni di Torino Word Design Capital, c’è anche un concorso creativo per la comunicazione sociale. si chiama Good50X70. 50×70 è infatti la misura del poster che i partecipanti realizzeranno sui temi proposti da associazioni benefiche come Unicef, WWF, Emergency… I lavori selezionati diventeranno campagne che gireranno il mondo e saranno esposti in diverse città italiane e straniere. le iscrizioni vanno fatte entro il 20 aprile. per info e per inviare il vostro poster collegatevi al sito.
un’occasione da non perdere. a perugia dal 9 al 13 aprile ci sarà il Festival Internazionale del Giornalismo: cinque giorni di confronti, interviste, presentazioni di libri, proiezioni di documentari. oltre 100 relatori e più di 40 eventi tutti ad ingresso libero. tutte le info sul sito del festival.–br–ci saranno i più noti giornalisti del mondo, come Carl Bernstein (seguì il caso Watergate che provocò le dimissioni di Nixon nel 1974) ora autore del libro A Woman in Charge: the life of Hillary Clinton, Alastair Campbell il più temuto spin doctor al mondo, portavoce dell’ex Primo Ministro britannico Tony Blair, Robert Fisk uno dei pochi giornalisti occidentali ad aver intervistato Osama bin Laden. tra gli italiani, numerosissimi, ci sarà Toni Capuozzo, Luca De Biase, Lilli Gruber, Gad Lerner, Ezio Mauro, Beppe Severgnini, Giuliana Sgrena… ma anche il mondo dei blogger sarà protagonista grazie alla presenza di Ethan Zuckerman, co-fondatore e direttore del pluri-premiato sito web citizen media Global Voices che raccoglie e promuove il blogging, podcasting, videocasting, photoblogging di tutto il mondo, Jan Schaffer fondatrice e direttrice di J-Lab, Institute of Interactive Journalism al College of Journalism, University of Maryland, USA, Luca Conti ideatore e autore principale del blogging website Pandemia e Cai Chongguo blogger dissidente politico cinese.
sabato 12 aprile, tra l’altro, la scuola di giornalismo più rinomata del mondo, The Journalism School Columbia University, incontra i nuovi potenziali candidati. sarà possibile conoscere da vicino i programmi anche attraverso incontri informali. e ci saranno anche, oltre ai docenti, gli studenti italiani che frequentano i corsi.
vi ricordate la notizia del master in Computer Grafica a Big Rock nella provincia di treviso e della borsa di studio per una lettrice di Glamour? ebbene una lettrice
l’ha vinta, appunto, e la scuola le ha aperto un blog sul sito. dalla plastilina al pc, Babi ci racconta come sta andando la sua avventura a Ca’ Tron. se volete scoprire come nasce una svolta di vita, come si impara un mestiere, come ci adatta all’improvviso a una nuova bellissima esperienza collegatevi al suo blog. è davvero interessante.
vi ho parlato spesso dei corsi di Polimoda, la scuola di Firenze tra le più prestigiose in Italia. vorrei segnalarvi questa volta un’occasione interessante per conoscerla. dal 3 al 5 aprile è prevista l’iniziativa open day/open mind: la scuola apre le sue porte a chi vuole sperimentare la creatività, respirare il fermento della moda e, magari, scegliere a quale percorso formativo affidare il proprio futuro. durante i 3 giorni, attraverso un esclusivo “Fashion Walk”, verrà presentata l’intera offerta didattica, dai corsi ai master. e saranno aperte al pubblico, in via del tutto eccezionale, aule e laboratori di prodotto, dove verranno organizzati workshop e allestite istallazioni con le creazioni degli studenti. è prevista inoltre una giornata dedicata all’incontro con le aziende.–br–giovedì 3 aprile si parte con la visita delle tre sedi dell’Istituto: Villa Strozzi, le Scuderie e il Design Lab in Via Baldovinetti. e i visitatori avranno la possibilità di osservare da vicino come si fa ricerca in campo moda. sarà, inoltre, possibile visitare la biblioteca più fornita in Europa per il settore moda, curiosare tra i laboratori di sviluppo prodotto, conoscere gli studenti e ammirare le loro creazioni. venerdì 4 il programma prevede una conferenza “Il Futuro del Fashion System” alla quale parteciperanno esperti del settore e l’inaugurazione dell’Emeroteca Centro di Documentazione Matteo Lanzoni, una collezione unica di magazine di moda, che si compone di oltre 400 testate, dalla metà dell’Ottocento ad oggi. saranno le aziende le vere protagoniste della giornata: Polimoda, forte del rapporto instaurato con le più importanti imprese del settore, aprirà le sue porte alle case di moda riconfermandosi fucina di talenti dalla quale attingere risorse creative, competenti e professionalizzate.
sabato 5, invece, gli ex allievi Polimoda, attualmente professionisti del mondo della moda, sono chiamati a raccontare la propria esperienza formativa e professionale.
per info e prenotazioni è possibile consultare il sito o scrivere alla mail.
