vi ho già parlato di Hivejobs: è una nuova società di recruiting online che per selezionare i talenti usa una formula non convenzionale.
se cercate lavoro, voi vi potete candidare sul sito, ma la cosa interessante è che chi vi seleziona non è il classico selezionatore o il vostro futuro capo. ma appunto un hivescout. cioè un professionista che fa il vostro stesso mestiere in un’altra azienda e che presta la sua competenza e la sua professionalità ad Hivejobs per scegliere i talenti migliori.
tra l’altro è inconsueta anche la modalità di colloquio. visto che l’hivescout è un professionista che ha il suo mestiere e non può spostarsi a suo piacere, l’incontro con i candidati avviene attraverso videocolloqui via Skype.
anch’io allora per incontrare un’hivescout ho deciso di usare la videochiamata. ho fatto il cosiddetto hangout su Google e ho videochiacchierato con Monica Messsori, esperta di IT.
ecco la nostra conversazione.
scopriamo insieme la nuova professione di hivescout. cerchiamo di capire chi può farlo? quanto tempo e che tipo di impegno richiede?
CV&Coffee è un servizio di consulenza sul cv, sul colloquio e sulla ricerca di lavoro studiato su misura per gli italiani che vivono o vorrebbero vivere a Londra e cercano qui un’opportunità di inserimento professionale.
Marina Marchetti, la responsabile dei social per il sito, mi ha scritto stamattina via Facebook e mi ha subito convinto.
il servizio che offrono mi sembra utile e di qualità.
«vorremmo subito distinguerci dai siti che offrono servizi approssimativi di traduzione del curriculum», mi ha detto. «noi incontriamo i candidati, cerchiamo di offrire loro una consulenza su misura, personalizzata. cerchiamo di mettere in evidenza le loro qualità, enfatizziamo i loro successi scolastici e professionali, diamo risalto alle loro abilità. sì perché il mercato anglosassone è molto attento a tutto questo»
tra le particolarità del vostro servizio ci sono poi i luoghi di incontro, giusto?
«sì noi diamo appuntamento ai nostri clienti nelle caffetterie indipendenti (no a Starbucks, Costa, Caffè Nero…) e poco turistiche (ma tutte in zone centrali). così, già che ci siamo, diamo loro la possibilità di scoprire piccole gemme nel cuore di una grande ed affascinante metropoli. qui tu porti il tuo cv e noi ti paghiamo il caffè offrendoti in cambio competenza sul recruiting e un’ottima conoscenza del mercato inglese».
loro sono Massimo Noli e Nicola Frau, alias Quattromani. sono sardi, vivono e lavorano (con sano orgoglio) tra Oristano e Cagliari.
ora la loro collezione AutunnoInverno 2013/2014, Second Skin, è stata scelta da Who is On Next?, il progetto di scouting di giovani talenti di Alta Roma in collaborazione con Vogue Italia.
«quando è arrivata la notizia, via mail. ci mancava il respiro», mi racconta Massimo al telefono. «Who is On Next? è certamente una delle piattaforme creative più autorevoli per i nuovi talenti. solo essere tra i finalisti è un onore che ci rende orgogliosissimi».
ora sfileranno nell’ambito del calendario di AltaRomAltaModa al Complesso Monumentale Santo Spirito in Sassia.
mi racconti la vostra storia, Massimo? come vi siete conosciuti tu e Nicola?
«a scuola, a 18 anni, all’Accademia Design e Moda di Cagliari. eravamo coalizzati contro una classe di sole ragazze».
è nato lì il brand?
«in realtà no. lì abbiamo solo scoperto di avere una grande affinità elettiva. ma poi ci siamo persi di vista. ognuno ha proseguito il suo cammino.
ci siamo ritrovati a insegnare in Accademia qualche anno dopo e un giorno ci siamo detti: proviamo…
così nel 2011 abbiamo lanciato la prima collezione sperimentale, First Touch, abbiamo puntato sugli accessori. e poi l’anno scorso abbiamo lanciato appunto Second skin». Leggi di più..
BlackBerry Scholars è un programma di BlackBerry mondo per incoraggiare le donne a intraprendere una carriera nel campo delle scienze, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica. è ora attivo anche in Italia.
sotto la guida di Alicia Keys, global creative director di BlackBerry, questo programma offre dieci borse di studio universitarie di ben 4 anni alle candidate ritenute degne di merito, che intendono ottenere una laurea in materie scientifiche in un ateneo italiano. Leggi di più..
poter parlare di Cannes, di star, e tappeti rossi su questo blog (anche con un po’ in ritardo e mi scuso) è un vero piacere.
del resto una ragione c’è: il sabato se aggiorno lavorincorsa, lo faccio per darvi una notizia che rigurda il look, da lavoro ovvio.
è arrivata in redazione questa bella foto dell’attrice Uma Thurman fotografata a Cannes con il trolley dell’iconica linea Blue Square di Piquadro.
e allora, ho pensato, perché non proporvela per un viaggio di lavoro? (visto che siamo a giugno è perfetta anche in vacanza)
il dettaglio di stile che mi piace è l’inconfondibile bordino azzurro su un bel rosso ciliegia.
il trolley è in formato cabina e ha una costruzione morbida, è in pelle dal sapore vintage. e il tutto crea un contrasto con i dettagli in metallo cromato e la funzionalità hi-tech. il costo? €690. Leggi di più..
l’estate sta arrivando. forse! e se, pur vivendo a Milano, spostassimo l’ufficio al “lago” della città?
c’è una iniziativa davvero innovativa di Piano C e di Provincia di Milano. ve la racconto. Piano C è già di per sé un coworking nuovo; è uno spazio in via Simone d’Orsenigo dove puoi portarti anche i bimbi perché c’è un’area assistita speciale per loro.
ora, con il supporto della Provincia di Milano, i fondatori si sono inventati Summer C, il primo temporary coworking con 20 scrivanie vista lago, aperto dal 10 giugno al 10 agosto, nella torretta dell’Idroscalo.
è interessante da due punti di vista: uno, perché se anche devi lavorare, ma sei in una location nel verde, vicino a un lago, con gli uccellini… per me è anche un po’ vacanza. due perché se hai un figlio piccolo piccolo, te lo puoi portare e anche qui c’è un’areaCobaby, organizzata dalle esperte educatrici di Mitades. se poi il bimbo è un po’ più grandicello, puoi iscriverlo a un Idrocamp del Coni, dedicato ai bambini dai 5 ai 14 anni.
l’esperienza è la prima di questo genere in Italia e apre le porte a nuove sperimentazioni in ambito di telelavoro e forme innovative di conciliazione. Leggi di più..
siamo nel cuore dell’Umbria, a Todi. The Language Center è una scuola di inglese che esiste ormai da anni (io una decina di anni fa avevo sperimentato un loro bellissimo corso) e che prevede il soggiorno in dimore antiche, in belle strutture agrituristiche o in location di charme.
quest’anno la scuola ha ben due proposte formative che mi sembrano interessanti: Leggi di più..
in Francia ha fatto boom conquistando 6milioni di utenti. il sito AdopteUnMec.com funziona come un supermercato di uomini. sì sì avete capito bene.
siamo o non siamo noi donne, di solito, ad andare a fare la spesa in famiglia?
be’ questa volta facciamo una spesa speciale. sugli scaffali invece di pasta e pomodori, cerchiamo il biondo, il muscoloso…
cosa c’entra tutto questo con il lavoro? stamattina ho ricevuto un comunicato interessante. raccontava che AdopteUnMec è appena arrivato anche in Italia. e cerca collaboratori. e dal momento che questa settimana mi sentivo un po’ in colpa per non aver aggiornato il blog, ecco l’occasione giusta per scrivere un post, utile d’accordo, ma che vi farà anche sorridere. perché in fondo l’idea di andare al supermercato a scegliere un uomo fa sorridere. vero? Leggi di più..
sì Glamour ha un guardaroba ma non immaginatemi nei panni di Andrea, quando ne Il diavolo veste Prada andava a scegliersi i capi da indossare. non è proprio così.
nel nostro guardaroba le stylist di Glamour raccolgono ogni mese i capi da fotografare in still life per le rubriche oppure da far indossare alle modelle per i servizi fashion.
questa settimana ho pensato di fare anch’io un salto lì. presto finirà questo freddo, questo maltempo, questa pioggia.
e allora avremo voglia di avere un abito della nuova collezione primavera estate 2013 da sfoggiare, chessò, a un meeting importante, per un colloquio, un incontro con i dirigenti della vostra azienda.
questo per esempio: è un abito in twill di seta, mi diverte la stampa a fiori e con qualche gatto buffo che sembra disegnato dalla mano di un bambino.
è di Marni e costa €570.
vi piace?
lui è Davide Neve, ha 30 anni e ha fondato la sua startup con Massimo Lazzaroni. si chiama Skillbros ed è una nuovissima piattaforma online dedicata alla formazione.
Davide la definisce il primo marketplace italiano della conoscenza. vediamo di tradurre in parole semplici il concetto:
lì tu puoi trovare un corso che ti interessa a prezzi contenuti ma lì tu stesso puoi anche proporti come insegnante se hai una passione e una buona preparazione su un tema specifico.
sai programmare bene in java? sei un mago del marketing non convenzionale? proponi su Skillbros il tuo format, scegli il costo, l’ora e il canale (on-line o off-line). poi vedrai il riscontro della rete. Leggi di più..
vi ho già parlato di Hivejobs: è una nuova società di recruiting online che per selezionare i talenti usa una formula non convenzionale.
